Bilan de la GPEC 2012

Publié le par UNSA

Animation

-          Formations pour accompagner le changement

-          Plus de 50 rencontres métiers

-          Plus de 170 ateliers techniques (CV, prépa entretien)

-          25 rencontres orientées vers l’externe (9 forum et 8 job- dating)

-          Une relation fluide avec les partenaires extérieurs.

Reclassement des métiers

489 en provenance de métiers sensibles engagés :

Dont  147Cadres   185 TAM    157 Ouvriers.

  

TOP COMPETENCES

Mobilité internes top compétences :

985 dossiers soldés (date de mutation connue)

Dont par direction :        DI 354                   DRD 376               DM 116                                DRHQ 103           AUTRES 36

Dont par CSP :                 Cadres 335         Tam 326               Ouvriers 324

  

Demande de formations métiers top compétence

 835demandes  :   276 en attente                            408 en cours                      151 réalisées

Par Direction :   DRD 468DI 126DSIN 107DA 38DM 69    Autres 27

Principaux stages demandés par direction

DRD       moteur transmission, liaison au sol 25%

DI           paie 27%

                Automatisme robotique  21%

                Prévention sécurité 11%

DM        vente, service après -vente garanties  37%

DA          qualité 15%

                Logistique DSD 13,5% (suppllierdevelopt)

DF          100% comptabilité

                - exemple de reconversion grande ampleur : la création du CSP Paie.

Mesures externes

Réalisées  1940     dont  940 Ouvriers     508 Tam                492 Cadres

                Création/:reprise entreprise                     143

                Mobilité professionnelle externe           351

                Congé de reclassement                               1089

                Départ volontaire à la retraite                   357

Par direction :                   DI 1156 DRD 469               DM 183                                DRHQ 57              AUTRES 75

Mobilités externes soldées par tranche d’âge (hors départ volontaire en retraite)

1126 personnes                               55ans et plus

35                                                          50- 54

126                                                        40- 49

254                                                        30- 39

42                                                          < ou = 29 ans

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