Les indemnités journalières maternité prises en compte pour le calcul de la retraite :

Publié le par UNSA

a loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites prévoit la prise en compte des indemnités journalières d'assurance maternité pour la détermination du salaire de base servant au calcul de la pension d'assurance vieillesse du régime général (et régimes alignés). La Caisse nationale d'assurance vieillesse rappelle, dans une de ses circulaires, que cette disposition s'applique aux indemnités journalières versées dans le cadre de congés de maternité débutant à compter du 1er janvier 2012. Ainsi, les indemnités versées en 2012 au titre d'un congé de maternité ayant débuté en 2011 sont-elles exclues du champ d'application de cette mesure. Pour la détermination du salaire annuel de base, ces indemnités sont prises en compte à hauteur de 125 % de leur montant pris avant déduction de la CSG et de la CRDS, une majoration qui permet de reconstituer un montant brut fictif. Enfin, la CNAV rappelle que, n'étant pas assujetties à cotisation de vieillesse, les indemnités journalières d'assurance maternité ne donnent donc pas lieu à validation de trimestres

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